delegiert. Potenzialanalyse buchen

Grow back time.

Digitales Personal für Ihren Betrieb.

Digitale A-Mitarbeiter sind KI-Mitarbeiter mit eigenem Rechner, die Ihre Routinearbeit am PC übernehmen. Eingelernt auf Ihre Abläufe und Systeme. Sie behalten die Kontrolle.

Digitales Personal

Ihre Zeit zurück

0 Std.

Die Rechnung

Was Routinearbeit Sie heute kostet.

Jede Stunde Routinearbeit am PC bezahlen Sie mit Arbeitszeit, die für Kunden und Facharbeit fehlt. Stellen Sie Ihre Werte ein.

Ihre Zahlen

Personen
Std.
€
Beispielrechnung50 % der Routinearbeit delegierbar46 Arbeitswochen pro Jahr1 Arbeitstag = 8 Std.1 Vollzeitstelle = 40 Std. pro Woche

Ihr Ergebnis

−62.100 €Lohnkosten pro Jahr für delegierbare Routinearbeit

115

Stunden pro Monat

173

Arbeitstage pro Jahr

0,75

Stellen gespart

Die übliche Antwort

Noch jemanden einstellen?

Eine neue Stelle braucht Monate, bis sie trägt. Und wenn eine erfahrene Fachkraft geht, verlässt ihr Wissen mit ihr den Betrieb.

Neueinstellung

Digitales Personal

Der Kreislauf beginnt von vorn.Mo–Fr · 8–17 Uhr
    Stellenanzeige
    Wissen im Betrieb0 %
    Einmal eingelernt. Verbessert sich bei jeder Korrektur.24/7
    Wissen im Betrieb0 %

    Keine Pause. Keine Kündigung. Wächst mit Ihrem Betrieb.

    Die bessere Antwort

    Jede Stelle mit klarer Aufgabe.

    Eingelernt auf Ihre Abläufe und Ihr Firmenwissen. Sie arbeiten rund um die Uhr, mehrere Aufgaben gleichzeitig, und lernen dazu. Namen und Stellen sind Beispiele.

    • Frida

      Empfang & Posteingang

      Ich beantworte Ihre E-Mails, stimme Ihre Termine ab und sichte Ihre Bewerbungen.

      DSGVOKundenkontakt

    • Klara

      Angebote & Planung

      Ich kalkuliere Ihre Angebote, entwerfe Dienstpläne und fasse offene Angebote nach.

      VOB/BKalkulation

    • Sebastian

      Rechnungen & Ablage

      Ich prüfe Ihre Rechnungen, bereite Mahnungen vor und lege Verträge ab.

      UStGGoBD

    • Ida

      Personal & Recruiting

      Ich formuliere Ihre Stellenanzeigen, terminiere Gespräche und pflege Abwesenheiten.

      ArbeitsrechtAGG

    • Emil

      Qualität & Berichte

      Ich prüfe Ihre Berichte, erstelle Protokolle und kontrolliere Dokumente vor dem Versand.

      Ihre NormenPrüfpläne

    • Ihre Stelle

      Wer fehlt Ihnen noch?

      Alles, was sich bei Ihnen am PC wiederholt. Wir zeigen Ihnen, welche Stelle sich lohnt.

      Potenzial analysieren

    So arbeitet es

    Arbeitet mit Ihrem Team. In Ihren Programmen.

    Ihr Team gibt Aufgaben ab wie an einen Kollegen: per App oder E-Mail. Ihr digitaler Mitarbeiter hat einen eigenen Rechner in unserem Rechenzentrum und erledigt die Aufgaben dort in Ihren Programmen, auch mehrere gleichzeitig. Bevor etwas Wichtiges rausgeht, kommt die Rückfrage an Sie. Was wichtig ist, legen Sie fest.

    Klaras Rechnerim Rechenzentrum

    Der Beweis: aus der Praxis

    Was sich bei unseren Kunden verändert hat.

    • 4×schnellere Rechnungsstellung
      Planungsbüro
    • 10Min.bis zum fertigen Angebot
      Baumpflegebetrieb
    • −90%Aufwand in der Qualitätsprüfung
      Landschaftsplanungsbüro
    • +200%mehr Liquidität pro Monat
      Planungsbüro
    • „Früher habe ich mir auf der Baustelle alles gemerkt und später das Angebot geschrieben. Heute schicke ich Klara ein Video von der Baustelle, und wenn ich ins Büro komme, ist das Angebot schon raus. Wir gewinnen dadurch mehr Aufträge.“

      GeschäftsführerBaumpflegebetrieb

    • „Wir schreiben heute viermal so viele Rechnungen wie früher. Unsere monatliche Liquidität ist dadurch um 200 % gestiegen.“

      GeschäftsführerPlanungsbüro

    • „Ich kann mich endlich auf die wichtige Arbeit konzentrieren. Mein Stresspegel ist spürbar gesunken, und ich fahre mit gutem Gewissen in den Urlaub.“

      InhaberHandwerksbetrieb

    • „Ich liebe meine Frida. Sie ist immer da, und wenn ich etwas nachschlagen muss, frage ich sie. So bin ich auf jede Frage vorbereitet.“

      BüroleitungDienstleistungsunternehmen

    • „Unser Output ist nicht nur schneller, sondern professioneller geworden. Mit der neuen Kapazität arbeiten wir genauer und sorgfältiger.“

      ProjektleiterinPlanungsbüro

    Sicherheit

    Security First.

    Ihre Daten bleiben in Deutschland: verarbeitet nach DSGVO, gespeichert in einem ISO/IEC 27001-zertifizierten Rechenzentrum, jede Verbindung verschlüsselt. Ihr digitaler Mitarbeiter sieht nur, was Sie freigeben.

    • ZertifiziertRechenzentrum in Deutschland, zertifiziert nach ISO/IEC 27001
    • Made in GermanyEntwickelt in Braunschweig, betrieben in Deutschland
    • Gehostet in DeutschlandRechenzentrum in Baden-Baden
    • Verarbeitung nach DSGVOJede Verbindung verschlüsselt, Zugriff nur auf Freigegebenes

    So starten Sie

    Drei Schritte zu Ihrem digitalen Personal.

    1. Schritt 130 Minuten · kostenlosPotenzialanalyse

      Wir finden die Aufgaben, die sich bei Ihnen lohnen.

    2. Schritt 214 bis 28 TageEinarbeitung

      Wir lernen Ihren digitalen Mitarbeiter auf Ihre Abläufe und Systeme ein. Live erst nach Ihrer Freigabe.

    3. Schritt 3laufendBetrieb

      Wir betreiben und verbessern Ihren digitalen Mitarbeiter laufend. Sie sehen jederzeit, was erledigt wurde.

    Kostenlose Potenzialanalyse buchen

    30 Minuten · unverbindlich

    Das Team von delegiert. in einem hellen Büro

    Wer hinter delegiert. steht

    „Ich bin überzeugt: Der Wert eines Menschen liegt nicht darin, Dokumente abzulegen und E-Mails abzuarbeiten. Deshalb habe ich delegiert gegründet. Digitale Mitarbeiter tragen die operative Last, damit Sie und Ihr Team wieder lenken, statt nur abzuarbeiten.“

    Sami Akcabelen, Gründer

    Fragen

    Was Geschäftsführer vorher wissen wollen.

    Ersetze ich damit mein Team?

    Digitales Personal übernimmt Routinearbeit am PC, damit Ihr Team mehr Zeit für Kunden, Beratung und Entscheidungen hat. Wofür die gewonnene Zeit eingesetzt wird, entscheiden Sie.

    Muss ich meine Software wechseln oder in die Cloud?

    Nein. Ihr digitaler Mitarbeiter arbeitet in Ihren Programmen, auch in lokal installierten, und nur in den Bereichen, die Sie freigeben. Den passenden Zugang klären wir in der Analyse.

    Wer entscheidet, wenn es wichtig wird?

    Sie. Je Aufgabe legen Sie fest, ob Ihr digitaler Mitarbeiter nur vorbereitet oder nach Ihrer Freigabe selbst ausführt. Fehlt eine Information, geht der Vorgang mit allem, was bis dahin gesammelt wurde, an die richtige Person.

    Wie wird der digitale Mitarbeiter eingelernt, und wie lange dauert das?

    Sie zeigen uns einen Ablauf einmal am Bildschirm, wie einem neuen Kollegen. Nach 14 bis 28 Tagen arbeitet Ihr erster digitaler Mitarbeiter im Tagesgeschäft. Jede Korrektur danach fließt dauerhaft ein.

    Kennt sich der digitale Mitarbeiter in meinem Fach aus?

    Ja. Neben Ihrem Firmenwissen, Ihren Vorlagen und Abläufen lernt der digitale Mitarbeiter das Fachwissen, das Ihre Arbeit braucht: Fachliteratur, Gesetzestexte, Bücher. Was Sie korrigieren, bleibt dauerhaft gespeichert.

    Sind meine Daten sicher?

    Ja. Die Verarbeitung erfolgt nach DSGVO mit Vertrag zur Auftragsverarbeitung, in einem ISO/IEC 27001-zertifizierten Rechenzentrum in Deutschland. Ihr digitaler Mitarbeiter sieht nur, was für die Aufgabe nötig ist, und Ihre Daten werden nicht zum Training von KI-Modellen verwendet.

    Was kostet das?

    Das hängt davon ab, welche Aufgaben übernommen werden. In der Potenzialanalyse rechnen wir mit Ihren Zahlen und sagen Ihnen offen, ob es sich lohnt. Wächst die Arbeit, wächst Ihr digitaler Mitarbeiter mit, ohne Neueinstellung.

    Stellen Sie Ihr digitales Personal ein.

    +115 Std.

    pro Monat zurück für Kunden und Facharbeit. Aus Ihrer Rechnung oben.

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    30 Minuten · unverbindlich

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